咨询专题
单位没有经过通知解除劳动合同
2020-10-03 14:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位巳发解除合同通知书,后单位与员工解除劳动合同协商不成,单位是否可反悔不
单位如果违法解除劳动合同，公司需要承担赔偿责任。如果能与员工协商解决最好，不然仍然需要承担赔偿责任。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
公司意外解除劳动合同,事先并没有接到通知
违法解决劳动关系应按一年两个月工资给付赔偿金
领到单位解除劳动合同通知书还用上班吗
有异议的可申请仲裁。
单位给我发解除劳动合同通知书
这种情况下应仲裁支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不接受解除劳动合同通知
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同书面通知吗？
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
9999阅读
怎样书面通知用人单位解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位在什么情况下可以不用通知就解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
我和一家公司签了劳动合同，这样合法吗？
您好，申请劳动仲裁维权
公司发现过期食品，老板从我工资中扣除500元，合法吗？
按照你们之间合同约定办理
您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不
针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式：1.如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良好但执
大学班主任有权让学生转班吗？
你好，可以找学校进行协商
如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金
高中生上课讲话，被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
你好，想咨询一下孕期公司想让休假并不给产假的问题
除了产假，孕期女性还有多项法律保护的权益，如：禁止从事有害于孕妇和胎儿的工作；享受产前检查、孕期保健
我在厂里是临时工，没有签合同，给线长一个星期前说过，昨天晚上
辞工不批可投诉。操作如下：1.收集与用人单位存在劳动关系的证据；2.向当地劳动行政部门提交投诉，附上
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
