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单位违规解除劳动合同 工资证据
2020-10-03 14:01
找法网官方整理
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精选案例
不签定劳动合同，违法解除职工，拖欠工资，怎么搜集证据
你好，收集体相关的能够证明你们之间存在劳动关系的相关证据，如考勤卡、工资单（条），厂牌、加班时间等，你可以与用人单位协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
试用期解除劳动合同单位不发试用期工资
当然能，适用期的工资不得低于正式工资的80%，并不得低于最低工资标准。
甲方违规解除劳动合同,乙方在找到工作以前
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
单位提前解除劳动合同
违法解除，可以申请劳动仲裁索要双倍经济赔偿金
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