用人单位迟到解除劳动合同
2020-10-03 13:35
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精选案例用人单位解除劳动合同需算...如果是协商一致，则支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位强制（违法）解除劳动合同，则按上述标准的二倍赔偿。
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用人单位提前解除劳动合同首先，所谓单位用工方面发生变化，指的是什么？ 不是任何理由单位都可以单方面解除劳动合同的。 其次，如果符合解除劳动合同的条件，那么一般情况下为一年一个月的经济补偿金标准。
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关于用人单位单方解除劳动合同员工的过错导致解除合同的，一般没有补偿金
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用人单位解除劳动合同是的，合法领取营业执照的单位都应按照劳动法规定办理。
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