本人于2004年入职大连开发区某单位工作至今,由于公司用工方面发生变化,要提前解除劳动合同,劳动者该得到怎样的赔偿
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首先,所谓单位用工方面发生变化,指的是什么?
不是任何理由单位都可以单方面解除劳动合同的。
其次,如果符合解除劳动合同的条件,那么一般情况下为一年一个月的经济补偿金标准。
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每工作一年给予一个月本人工资的经济补偿
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每工作一年一个月的工资补偿金
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要看是否属于违法解除。
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每工作一年给予一个月本人工资的经济补偿
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你好,公司应向你支付经济补偿金,计算标准为每工作一年一个月的工资补偿金。如需帮助,请致电。
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如果是合法解除劳动合同,单位每工作一年应支付给你一个月本人工资的经济补偿金;如果单位违法解除劳动合同,加倍支付补偿金。具体事宜请致电程默律师
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每工作一年一个月的工资补偿金。如需帮助,请致电。
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一年给予一个月本人工资的经济补偿
如需帮助,电话联系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。