咨询专题
调档案需要单位解除劳动合同
2020-10-03 13:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同解除后单位扣押社保及档案该怎么办?
1、如果你在提交辞职信后30天离开公司,你不属于违约; 2、公司应该在规定的时间内为你办理社保及档案还有户口等; 3、如果公司以各种理由搪塞你推迟为你办理,你可以申请劳动仲裁!
用人单位提前解除劳动合同需要支付哪些赔偿?
用人单位无合法理由单方解除劳动合同,构成违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,即两个月工资。 满意请采纳
在于单位解除劳动合同时,我需要补偿么
用工单位及个人均有交纳保险义务,如果单位垫付了个人部分,是可以要求退还的
单位可以解除劳动合同吗?单位解除劳动合同该怎么办呢?
单位解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同的流程怎么走
劳动合同纠纷
9999阅读
转社保需要解除劳动合同吗
婚姻家庭
9999阅读
单位什么时候可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同用人单位不办理档案转移如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同后档案是否需移交劳动局
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同后档案是不是需移交劳动局
劳动合同纠纷
9999阅读
企业在终止固定期限劳动合同时,需遵循哪些具体规定
处理终止固定期限劳动合同的常见方式包括:协商一致解除合同、支付经济补偿后解除合同,或依法续订合同。选
厂里要求放一两个月假期,会补一千块钱,但是要我们随时随叫随到
是的,涉嫌违法。操作建议:1.与雇主沟通,明确放假和随叫随到的具体要求;2.保留所有相关证据;3.如
三年休几次年假
你好,你想问什么,是带薪年休假吗
我想解除三方协议,学校和公司不同意怎么办
需根据协议内容确定解决方式
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中
我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下:1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批,先尝试与公司协商,了解不批
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位,可书面或口头通知。选择通知方式时,应考虑便捷性和证据留存,书面通知更便于证明
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权