咨询专题
单位没解除劳动合同病情复发
2020-10-03 13:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位单方解除劳动合同
所述不明，建议来电详询。如果单位在合同期内非法解除合同，应按照您的工作年限要求对方给付经济补偿，每工作一年给付一个月经济补偿。
单位与我解除劳动合同
这样的话 应该是属于不合理的
单位处于注销状态，网上劳动合同没解除
你好，先与原单位解聘
刚被判缓刑,单位要求解除劳动合同,两年没
您好，按照目前法律规定及当前实践，您之前的工资不受任何影响，可以索要。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
企业职工患病可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
患病期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者患精神病，用人单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工患病可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
神经病可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
9999人浏览
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
职业病职工能够解除劳动合同吗
01:29
9999人已看
三年休几次年假
你好，你想问什么，是带薪年休假吗
我想解除三方协议，学校和公司不同意怎么办
需根据协议内容确定解决方式
在解除劳动合同的协议中，员工本人不再向公司索赔任何权利和费用
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的
你好，建议积极报警处理吧
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定，通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员，我辞职了想尽快走，单位以保密为由强制不让我
离职后，您需继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时，在签订离职协议时，应注意协议中
我在6月5号提出离职，但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下：1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批，先尝试与公司协商，了解不批
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位，可书面或口头通知。选择通知方式时，应考虑便捷性和证据留存，书面通知更便于证明
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
