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孕期单位与员工解除劳动合同
2020-10-03 12:42
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精选案例
员工怀孕期间无故不上班是否能解除劳动合同
怀孕期间,除非严重违反了规定,造成严重后果,否则不能辞退。
孕期公司拖欠工资,想与公司解除劳动合同的
看工作时间,工作一年给一个月的补偿
对于没有跟单位解除劳动合同,单位就将员工
如你不干了 可得一年一个月的补偿金 社保补缴到你与单位解除合同至
员工与原单位未解除劳动合同,与新单位签定承揽协议可以吗
可以,但如果被原单位知道,可能可以以竞业限制的相关约定来追究你的责任,另你与新单位所签订的协议也将无法保护你作为劳动者所应享受的权利
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你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
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