咨询专题
单位折迁怎样解除劳动合同
2020-10-03 12:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
怎样解除劳动合同?
分段计算,08年以前,每工作满一年给一个月工资的经济补偿金,不满一年按一年计算,也就是5个月,08年到现在给两个半月,共计7个半月工资的经济补偿金。如满意,请采纳。
单位要提前解除劳动合同是怎样赔偿的
看解除理由是否成立来定。
单位要提前解除劳动合同是怎样赔偿的
是否听说过N+1的说法?就是工作年限+1个月工资的赔偿
单位要解除劳动合同,员工不同意会怎样
您好,要看解除劳动合同的理由,如果违法解除,可依法申请经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
如何与公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
合同纠纷
9999阅读
劳动合同怎么解除
合同纠纷
9999阅读
劳动合同怎样解除
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位怎样才算解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
如何才算解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
自己如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
冯我在三个月试用期最后一天被辞退之前做的东西老板都用了但是我
针对未提前通知的辞退问题,解决方案会因具体情况而异。如果公司愿意协商,双方可以达成一致并签订协议解决
我和私人老板开车没签合同就被解雇了,能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我是一名高二下学期的学生,因多次玩手机违反校规,要被学校开除
具体操作: 1. 自我反思:认真审视自己的行为,明确错误并深刻反思。 2. 道歉与承诺:向学校递交
我现在在这家公司退休的五天年假能不能一次休完
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
您好我今天干了一小会我不想干了
如果您因特殊原因需要立刻离职,建议先与用人单位协商,看是否能达成一致。若协商不成,可以考虑向劳动部门
短期工签合同要给自己留一份吗?
要。短期工在签订劳动合同时,应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供,应明确提出需求。若遇拒绝,
突然被辞职了
在申请劳动仲裁时,需要注意以下事项:1.准备充分的证据材料,如劳动合同、工资条、辞退通知等;2.明确
无病休学可以吗
对于无病休学,常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权