单位非法单方解除劳动合同答辩
2020-10-03 12:02
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位单方解除劳动合同你好，可以的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
-
单位单方解除劳动合同不合法。 应支付赔偿金（2个月的工资）
-
单位单方解除劳动合同可否要求双倍赔偿？单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
单位单方面解除劳动合同要是=你主动提出解除劳动关系，单位同意你解除劳动关系的请求的话，就没有赔偿金。若你被单位解聘，你就可以依据劳动合同法规定要求你单位支付解除劳动关系经济补偿金
点赞
分享
