单位不得解除劳动合同的情况
2020-10-03 12:02
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精选案例在什么情况下用人单位不能解除劳动合同（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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像这样的情况，怎么解除劳动合同？你可以向单位申请辞职，没有特殊情况，不用承担什么法律责任。
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单位与我解除劳动合同正常按照劳动合同法规定，应该满一年支付一个月工资，违法解除的话，双倍赔偿，但你需证明你每月工资数额
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单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同，要求赔偿
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