87年9月参加工作,2005年下岗,单位只给上五险一金,没有工资。现解除劳动合同,补偿金应哪多少
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正常按照劳动合同法规定,应该满一年支付一个月工资,违法解除的话,双倍赔偿,但你需证明你每月工资数额
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每工作一年补偿一个月工资的标准。
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按参加工作年限来要求补偿,一年一个月补偿金,不足五年到退休,单位不能与你解除劳动关系
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双方要有协议才能要生活费,没有协议没有补偿。
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双方要有协议才能要生活费,没有协议没有补偿。
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参照你工作年限,每工作一年给一个月的工资补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。