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事业单位员工解除劳动合同
2020-10-03 11:41
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违反员工手册解除劳动合同
如你确定无任何违反公司规章制度的行为,你可以就不解除劳动关系的事宜申请仲裁
关于解除事业单位劳动合同!着急!
劳动合同违约金法律如何规定||| 我国劳动合同法第二十五条对订立劳动合同时的违约金做了规定。下面找法网小编为您详细整理介绍——关于劳动合同违约金的具体内容及其相关解析: 一、《劳动合同法》违约金规定: 第二十五条 除本法第二十 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/83927.html" target="_blank">详细>></a>
我们是事业单位,单位违法解除劳动合同,
可以申请劳动仲裁维权。。。。
咨询员工解除劳动合同
按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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