咨询专题
我要与单位解除劳动合同
2020-10-01 23:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
我工伤10级现在单位要与我解除劳动合同原
用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同|||[简要案情] 2000年12月2日,原告洪梅芳与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止。合同期满后双方未续订,被告继续安排原告在原工作岗位上班。2 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/ldgszy/ldzy/ldjf/ldhtjf/64794.html" target="_blank">详细>></a>
孕期单位不让我上班,现要与我协商解除劳动合同,我该怎么办
您好,您需要申请劳动仲裁才能维护您的权益,如需帮助,可以和我联系。
七年前生完孩子单位不让休哺乳假,现在单位要与我协商解除劳动合同,我可否主张经济赔偿?赔偿标准是什么?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
我是一名职业病患者,在新单位工作了一年多了。现在单位要与我解除劳动合同,我能得到什么样的法律保护?
违法解除的,可以索要双倍赔偿等。 其他权益一并主张,否则仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
单位是否可以无故解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明没有可以向用人单位要吗
劳动合同纠纷
9999阅读
三年休几次年假
你好,你想问什么,是带薪年休假吗
我想解除三方协议,学校和公司不同意怎么办
需根据协议内容确定解决方式
在解除劳动合同的协议中,员工本人不再向公司索赔任何权利和费用
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的
你好,建议积极报警处理吧
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中
我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下:1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批,先尝试与公司协商,了解不批
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位,可书面或口头通知。选择通知方式时,应考虑便捷性和证据留存,书面通知更便于证明
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权