咨询专题
铁路职工单位解除劳动合同
2020-10-01 21:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是铁路职工,工龄16年,上了八年班后一直没有去单位上班,现单位以失联人员给我解除劳动合同!单
若并未旷工、失联,那么单位应当支付经济补偿金。
我是一名铁路职工,由于腰脱长病在家,近期单位要求上班,不适合铁路工务段工作,单位是否有权解除劳动合同
根据我国现行法律法规,此种情况下单位有权解除劳动合同。
四个月前铁路职工醉驾摩托车被判拘役两个月还期三个月社区教育三个月,现在单位知道了要解除劳动合同,还有
这是没有办法的
我是铁路职工2012年与单位解除劳动合同了现在退休了独生子女补贴应该在那领
可以向当社区申请办理的。
点赞
分享
相关知识推荐
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职工被刑拘企业可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
国企单位依法解除职工的劳动合同能吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
单位什么时候可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我在试用期工作6天被辞退了,之前约定试用期工资为2500,可
可索赔赔偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付赔偿金;2. 若沟通无果,收集证据,如
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题工作一年3个月被辞退怎么补偿,我想进一步了解工作一年
被辞退补偿方式为协商或仲裁。操作:1. 协商:与公司人事沟通补偿事宜,争取合理补偿;2. 仲裁:若协
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法规定的医疗期是一年内的还是累计的?
医疗期按年限累计。具体操作:1.确定员工实际工作年限和本单位工作年限;2.对照《劳动法》规定,确定对
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
想成为保洁员,有年龄上的限制吗?
处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是与雇主沟通协商,了解其招聘标准,争取合理对待
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动法对在职职工是怎么认定的
在职职工认定通常通过劳动合同、社保记录等证明。存在争议时,可申请劳动仲裁或法院裁决,依据具体情况选择
不签合同算兼职吗
明确一点,未签合同不能算作兼职。建议采取以下措施:1.立即与雇主沟通,要求签订兼职合同,并明确工作范
劳动法规定什么病不能值夜班
针对何种疾病不能值夜班的问题,劳动法未给出具体答案,而是要求综合考虑员工的健康状况。具体操作上,若员
【节假日】法定节假日有哪些
对于法定节假日的处理,一般情况下应遵循国家的统一规定,比如放假或者调休。在处理这些假日时,公司需要综
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权