工伤后合同到期不续签
2019-09-03 11:35
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精选案例九级伤残能赔付多少?认定为工伤后九级伤残公司是否以合同到期为由不续签合同吗?8万到9万之间 如和单位解除劳动合同
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从2001年起连续订立固定期限劳动合同6次后，期间受过工伤，合同到期不续签该怎么办？劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/34667.html" target="_blank">详细>></a>
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工伤后合同到期本人不续签能不能得到一年一月的补偿自己不续签合同是不能拿赔偿的。
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员工工伤鉴定结果出来后合同到期了单位是否有权不续签发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
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