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从2001年起连续订立固定期限劳动合同6次后，期间受过工伤，合同到期不续签该怎么办？

合同纠纷

2014-08-23 15:02:34

劳动合同到期不续签有补偿吗|||　　劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下：　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　二、如果员工不续签，要看具体情况　　又细分为两种详细>>
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合同到期单位不续签

连续签订了三次固定期限的劳动合同，单位有权不续签第四次合同吗

可以要求签订无固定期限合同

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

连续二次固定期限劳动合同期满，单位不续签合同怎么办

你好，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳

连续订立固定期限劳动合同的次数，从何时起算？

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连续工作满十年，无固定期劳动合同该如何签订？

两次固定期劳动合同到期，公司不续签，因为要续签就要签无固定期

不续签的，支付补偿金

06年签署第一次固定期限三年劳动合同；09年续签二次；今年公

公司不与你续签劳动合同，应给予你经济补偿。

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劳动争议处理 29778

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工龄18年，未签订无固定期劳动合同，现合同到期公司要终止合同

可以要求签订无固定期限的合同，要求为你交纳社会保险费

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连续签订两次劳动合同，第二次到期如果职工提出签订无固定期限合

合同到期，合法终止。但是企业要根据员工的工作年限，给予经济补偿金。

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订立劳动合同 49657

连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同？

08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的

跨08年的合同应当算。

连续签订了两次固定期限的劳动合同，单位有权不续签第三次合同吗

是的，你有权要求签订无固定期限的劳动合同

连续订立两次固定期限劳动合同期满后，用人单位能否终止合同？

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者有

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