公司辞退员工年假怎么补偿
2020-08-09 17:46
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精选案例公司辞退员工是怎么补偿可以赔偿2个月的经济补偿金，如果没有提前通知你，可以要求一个月的代通知金。
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辞退员工怎么补偿？一、你可以要求单位和你签定无固定期限劳动合同， 二、你可以如果不做的话可以要求给你11个月的双倍工资。 三、单位违法解除劳动合同，要你经经济补偿金双倍的赔偿金。 四、如果没交保险还可以要求补交。 如需帮助可以电话联系，专业劳动法律师为你服务，可以要回赔偿款再付律师费.
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公司辞退员工补偿如果是违法解除，就补偿你两个月的工资。
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公司无故辞退员工，员工未修年假该怎么赔无故辞退员工，需进行经济补偿，8年5个月应支付17个月工资。因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算，如果单位没有安排年休假的，按照三倍工资计算。建议找律师帮你计算
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