公司在辞退员工补偿标准
2020-08-09 17:41
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精选案例公司辞退员工，应该怎样补偿员工？1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；
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公司在试用期内无故辞退员工的补偿标准如果是违法解除的，赔一个月工资
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辞退工伤员工补偿标准你好，你可得到违法解除赔偿金，及一次性医疗补助金、一次性就业补助金
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辞退员工补偿标准2015你好，单位违法解除劳动关系的，可以要求经济赔偿金。
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