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如果公司末签劳动合同。也并刚开始没有告知需要押3000块钱的押金。现在提的辞职,需要满两个月才能退还押金。但我现在实在不想干了,怎么办?

劳动纠纷
2024-05-09 08:42:19
共有5位律师解答
  • 没有签劳动合同是违法行为可以要没有签劳动合同是违法行为,可以要求对方支付补偿金
  • 您好押金问题可以帮你解决
  • 未签劳动合同且押金退还问题,您有权维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应在一个月内与您签订劳动合同,且不能违法收取押金。若现在辞职,公司押金不退还,您可以向劳动监察部门投诉。不及时处理可能会导致您的权益持续受损。
  • 针对公司未签劳动合同和押金问题,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动监察部门投诉;3) 寻求法律援助。在选择时,可以先尝试与公司沟通,若无果再考虑投诉或法律援助。
  • 针对您的情况,具体操作建议如下:首先,与公司沟通,要求立即退还押金并说明法律依据;若公司不同意,保留证据向当地劳动监察部门投诉;同时,考虑是否需要法律援助,如情况严重可寻求律师帮助。不同情况下,您可根据实际选择合适的处理方式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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