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公司辞退转正员工的补偿
2020-08-09 17:26
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精选案例
请问公司辞退员工如何补偿?
您好,可以要求双倍的经济补偿金。一般每工作一年支付一个月的工资作为补偿,6个月以上不满一年按照一年计算
距离员工转正还有10天公司原因不予转正员工应得到什么补偿?
未签订合同双倍补偿,保险等等,详情可以来电咨询。
公司辞退员工,补偿怎么算的
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
公司辞退员工,关于补偿问题
你好,用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资;
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