公司老板辞退员工补偿标准

如果是违法解除的，赔一个月工资

不合理，建议申请劳动仲裁维权

你好，如果你是连续在那个公司工作了十年，那你就是可以签订无固定期限劳动合同，公司的战略调整，说到底就是经济性裁员，公司如果没有提前30日向全体员工或者工会说明情况，并向劳动行政部门报告。你们可以去有关部门反映情况；再说这个补偿的，公司的经济性裁员，肯定是要给你补偿的，工作一年补偿一个月工资，你工作了十年，公司应该给你补偿十个月的工资，这里的月工资，是指你的前十二个月的平均工资。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那你应得的经济补偿是职工月平均工资的三倍，但单位向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。单位不给你你工资你就去劳动仲裁委员会告单位，或者去人民法院起诉，建议去人民法院起诉。