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公司辞退要怎么给员工补偿
2020-08-09 16:32
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精选案例
辞退员工是否应该给经济补偿
不签订劳动合同,你应该从上班第二个月开始有权要求支付双倍工资。另外,解除劳动合同没有给出一个理由,你可以不同意。如果单位确有理由,应该提前30日通知你,没有提前通知,你也可以要求单位支付提前30日通知你的代通知金。另外,我认为还应补偿一个月的工资。
宁夏私企公司宁夏分公司辞退员工怎么补偿
你好,根据工作年限支付相应倍数的工资作为经济补偿金。
公司强行辞退员工补偿
你好,公司调岗需要和员工协商,协商不一致的,员工辞职,单位要支付经济补偿金、
如果公司主动辞退员工,员工有什么补偿,还拖欠工资,公司怎么补偿员工
您好,有无相应的工资银行流水?平常上班打卡?有无相应的公司内部群?这些能证明是否存在劳动关系,存在劳动关系之后才能适用劳动法请求补偿,没有签劳动合同是可以请求双倍工资补偿的,违法辞退可以请求经济补偿金,具体可以来电详谈。
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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