我为公司服务2年4个月,合同签是3年的,我现在是已婚未育。 公司无故调动我的岗位,从财务的统计调入车间,薪资待遇不上调,没有理由我在原来岗位上有重大的错误,刚开始我不同意要补贴我2个月工资,现在是让我移交工作给别人,辞退和离职是2个性质吧,我主动离职我可以移交啊,现在是他不承认辞退我,还让我移交工作。按照劳动法公司无故解除劳动合同要赔偿我双倍的工资,一年一个月,我是2年4个月,就是2.5*2的工资,公司不同意辞退我,让我自动辞职而且还要移交,目前是把我现在岗位上所涉及的工作材料不交接给我,没有办法完成现在所要做的工作,我该怎么做?属于把我晾在这个岗位上,已经侵犯到我了。 公司强行辞退员工补偿留下什么样的证据,不答应赔偿2倍。
合同纠纷
2014-08-09 22:25:02
共有3位律师解答
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你好，公司调岗需要和员工协商，协商不一致的，员工辞职，单位要支付经济补偿金、
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
