咨询专题
上市公司辞退员工怎么补偿
2020-08-09 16:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业辞退员工补偿
可以要求经济补偿金,相当于三个月的工资.
上市公司破产重整,企业如何补偿员工
按照《劳动法》、《劳动合同法》规定办理。
辞退员工补偿标准
可以要求双倍工资赔偿,协商不成可以诉讼
辞退员工是否补偿
如果用人单位违法解除劳动合同,需要双倍经济赔偿金。如需帮助,请来电联系。
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
张进松律师
贵州商同律师事务所
上市公司倒闭员工赔偿怎么赔偿
01:17
9999人已看
上市公司大股东股权转让协议简易模板
内资股东
9999人浏览
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
9999人浏览
上市公司股权收购居间协议书
内资股东
9999人浏览
单位解雇员工须举证
解雇裁员知识
9999人浏览
上市公司代持股协议范本
代持声明
9999人浏览
解除劳动关系的时间如何判定
解除劳动关系可通过提前通知或协商一致来处理。选择时需考虑实际情况,如急需离职可选提前通知,若双方均有
我想问一下我们公司规定每月休息四天,领导让我写请假单合理吗
你好,可向劳动局投诉的
不想辞职。我该怎么办
您好,建议诉讼解决
我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病
法律分析:教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教
2023年12月25日入职深圳某公司,2024年3月25日,
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;
实习期是多久才可以上高速
一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权