公司辞退员工补偿有上限么
2020-08-09 16:16
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精选案例关于公司辞退员工补偿问题你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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公司辞退员工补偿满一年补偿一个月的工资！
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公司辞退员工劳动补偿咨询新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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辞退员工赔偿N+1是否有上限一说除非法定的情况或者约定的情况出现，用人单位解除劳动关系可能涉嫌非法解除劳动关系，需要进行经济赔偿。你说的平均工资的3倍，是有其他的前提的。。建议电话联系与我详谈
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