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工作十五公司辞退员工怎么补偿
2020-08-09 16:12
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精选案例
公司辞退员工如何补偿
可申请劳动仲裁维权要求单位补缴社保,支付经济补偿金,可委托律师代理。
公司辞退员工,应该怎么补偿
有补偿,08年以前按一年补一个月工资的经济补偿金,不足一年的部分也补一个月,08年开始,经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。如满意,请采纳。
公司辞退员工不作补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
工作不满半年,公司辞退员工需要补偿多少。。。
劳动法博大精深且错综复杂,如果公司确实是非法解除劳动合同的(也就是你说的辞退员工),一般一个月工资赔偿是跑不了的!
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