公司员工被辞退如何给员工补偿
2020-08-09 16:06
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精选案例辞退员工如何补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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一年合同即将到期的员工被辞退如何补偿你好，合同到期用人单位终止劳动合同的，可要求该单位支付年终奖，同时可要求该单位支付经济补偿金。没休年休假可要求该单位支付加班费，
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因为违反公司员工规定被公司辞退有补偿吗您好，您咨询的问题属于劳动合同纠纷，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若您对以上解答仍存在疑问，欢迎来我所详谈或致电咨询。
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员工被辞退如何赔偿可以协商，协商不成可到劳动部门投诉，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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