我一个朋友是2010年12月21号签的合同至今还有几天合同即满，领导给他换一个工种，朋友他不去换，（课领导有意刁难）他在原工作岗位做的比较可以，朋友找领导理论课领导说他原来的的工种要取消不过谁都想的到他原来的工种是不可能取消的最后辞退这种辞退违法吗``我朋友他能得到那些补偿，像年终奖，年休假还能给他折算现金吗
劳动纠纷
2011-12-12 10:36:26
共有1位律师解答
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你好，合同到期用人单位终止劳动合同的，可要求该单位支付年终奖，同时可要求该单位支付经济补偿金。没休年休假可要求该单位支付加班费，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
