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单位与员工签订的合同到期,不再想录用员工.要不要给员工赔偿?
合同纠纷
2010-04-26 21:12:17
共有4位律师解答
应支付补偿。
你好,合同到期后公司不再与员工续签的,需支付经济补偿金,补偿金年限自2008以后起算。
这种情况应给补偿,从08年1月1日开始按一年一个月工资补偿。
根据劳动合同法的相关规定,应给员工补偿金。
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