公司辞退员工不补偿怎么办
2020-08-09 15:51
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精选案例关于公司辞退员工补偿问题劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司辞退员工该怎么补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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公司辞退员工劳动补偿咨询新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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公司辞退员工如何补偿？你好，如果公司没有正当的理由，公司的做法是不合法不合理的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。
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