员工违反规则公司辞退应补偿吗
2020-08-09 15:46
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精选案例公司辞退员工，应该怎样补偿员工？1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；
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合同到期辞退员工,应不应给补偿你好，合同到期后公司不再与员工续签的，需支付经济补偿金，补偿金年限自2008以后起算。
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公司辞退员工能补偿吗？按照劳动合同法规定，单位违法辞退职工，需支付双倍经济补偿金
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公司辞退员工如何补偿？你好，如果公司没有正当的理由，公司的做法是不合法不合理的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。
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