公司以怀孕为由辞退员工如何补偿
2020-08-08 23:17
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精选案例公司辞退员工应如何得到经济补偿你同意的话，属协商一致解除，按照你的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；单位若无合法理由强行辞退的话，涉嫌违法解除，应当向你支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿金。如需律师帮助请致电。
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公司以不胜任为由单方辞退，员工能得到经济补偿金吗？单位属于违法解除劳动合同，你可主张双培经济补偿金的赔偿金以及待通知金。如未上保险，还可主张补交保险或者保险赔偿金。 可先与单位协商，如不成即可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如需帮助请来电
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公司以不服从管理为由辞退员工，能获得经济协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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公司以员工违法公司的考勤制度为由辞退员工合理吗看公司规章制度有无规定此种情况要开除，否则可以索赔
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