公司辞退3年的员工要做哪些补偿
2020-08-08 23:07
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精选案例公司辞退员工，补偿标准是怎样的？1、双方协商解除劳动关系，公司应支付经济补偿金，从入职之日算计，为9月； 2、经济补偿金的标准，按照离职前12月的应得平均工资来计算。
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公司辞退员工补偿单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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工作一年的员工无故被公司辞退可以得到哪些补偿金？若未经协商即解除，则可请求支付赔偿金，即经济补偿金的两倍，以及一个月的代通知金，即一个月工资。以上解答，供你参考。
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劳动合同未到期辞退员工，公司应给员工哪些补偿要看辞退理由，一般情况下工作一年支付一个月工资经济补偿金。
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