试用期 公司辞退员工可以怎么补偿
2020-08-08 23:07
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精选案例公司辞退员工 补偿要看公司辞退的理由是否合法，属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金，如违法辞退需双倍支付赔偿金。
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试用期未签劳动合同辞退员工怎么补偿？试用期间用人单位认为你不合格可以随时不要你的。并且不会有任何赔偿。过了试用期，就是为单位认可你的能力，应该与你签订劳动合同。如果不签订劳动合同单位就要付双倍的工资。劳动者自动辞职的是没有赔偿的。
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公司辞退员工补偿单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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未婚先育的试用期员工，公司辞退，需要补偿什么吗你好，怀孕期间辞退员工属于违法。可以要求获得经济赔偿。如需咨询或帮助可与我联系。
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