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未婚先育的试用期员工，公司辞退，需要补偿什么吗

其它综合

2015-05-28 06:34:56

你好，怀孕期间辞退员工属于违法。可以要求获得经济赔偿。如需咨询或帮助可与我联系。
看合同先。。。
看辞退的具体理由；如果遭遇违法辞退，可要求赔偿或恢复劳动关系。
怀孕期间辞退员工属于违法。可以要求获得经济赔偿。如需咨询或帮助可与我联系。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期已过。被公司辞退的员工是否给赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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合同期内公司辞退孕期员工，需要补偿哪些费用？

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同

试用期公司以裁员为名辞退我，请问有补偿吗？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

用人单位辞退试用期员工，工资该什么时候结算？

辞退书面通知送达该员工、该员工办理完工作移交手续时立即结算。

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办理离职手续时结清。

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公司试用期无故辞退员工，有补偿吗

协商不成，申请恢复劳动关系或要求单位支付经济赔偿金；如有疑问，来电详细咨询。

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公司解雇员工补偿

你可以视情况主张经济补偿金或赔偿金等。

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