十年的员工被公司辞退补偿
2020-08-08 22:32
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精选案例被辞退的员工如何补偿你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一公司属于违法解雇，可委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求违法解雇的双倍经济赔偿、支付工资和其他损失。
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关于公司无故辞退员工的补偿你好！ 可以申请劳动仲裁，至于你说的实习期，请问在这期间你还没毕业嘛？你的情况没说明白，实习期和试用期可不是一个概念，如果你已经毕业了，单位的实习期是违法的。建议您电话联系本律师。
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员工无缘无故被辞退，可以要求公司补偿吗？尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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现要辞退一些员工。那被辞退的员工公司会有什么补偿吗？经济补偿金肯定是要的
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