公司一年辞退员工补偿
2020-08-07 08:03
找法网官方整理
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精选案例公司签收了三年合同 ，现员工未到期，想辞退员工 ，如何补偿呢，已经在这个单位工作了一年10个月啦公司要是辞退你就让公司出具辞退通知书，之后可以去申请劳动仲裁
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公司想全部清退员工，重娉，请问辞退员工补偿是怎样的。本人在公司工作超过一年半不到两年，无过错！你好，一般情况下这属于协商解除的情况。如果公司提前一个月告知的话，满一年算一个月，0~6个月算半个月，6~12个月算一个月，你超过1年6个月的话，就是2个月的工资补偿。
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工作不满一年 公司没提前通知 辞退员工 公司以无法胜任理由通知辞退 能补偿几个月工资啊如果没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。违法解除要也可以要求支付（双倍经济补偿金）的赔偿金。
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公司辞退满一年的正式员工，是不是要给予补偿！ 员工劝其其他没入职的员工不要回来上班，你好！员工不存在过错被辞退可以要求支付经济补偿金。不违反。
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