咨询专题
工伤职工单位单方面解除合同
2020-11-05 18:27
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问劳动者单方面解除合同能要求单位举证吗?
应由劳动者举出用人单位违反劳动法的证据。——洛阳劳动争议律师方西乾 13525990690
单位单方面解除合同,都应该这样赔偿?
双倍工资、经济赔偿金、未休假工资差额都给了,完全符合法律规定,没有其他补偿了。
用人单位单方面解除合同如何处理?
可以要求赔偿 具体看 劳动合同法
职工与单位解除合同后,已退休.
请向计生部门进行咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
单位可以辞退工伤职工吗
工伤索赔
9999阅读
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤医疗期后单位能否解除劳动合同和调岗
调岗降职降薪
9999阅读
用人单位能否辞退工伤职工
工伤索赔
9999阅读
七级工伤单位能单方面解除劳动合同吗
工伤索赔
9999阅读
用人单位如何与工伤职工解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
工伤七级职工可以解除劳动合同吗
工伤索赔
9999阅读
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
工伤职工如何单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
锅炉工作是否被认为是特殊工种?
锅炉工是否特殊工种需判定。具体操作:1.核对锅炉工是否满足特殊工种目录条件;2.查阅职工档案,确认是
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
签了调岗通知书但又不想调岗,有什么解决办法?
不想调岗常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商,无法达成一致时,再向劳动争议仲裁委员会申请
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
单位就删了个人电脑里的文件,这算什么?
单位删文件需处理。先与单位沟通,要求恢复并赔偿;若不配合,报警并提供证据;损失严重,可起诉要求赔偿。
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
领导在我请假后拒绝我复工,该怎么处理?
可投诉或协商。具体操作:1.与领导沟通,明确拒绝复工的原因,提出合理诉求;2.若沟通无果,收集证据,
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
律师你好,请问倘若在南宁宾阳从业资格证延期最新规定是什么
处理从业资格证延期问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试与单位协商,无果后寻求调解,
未满十八岁判4个月,现在上班需要地方开证明,但是当地派出所不
未满18岁犯罪有犯罪记录封存制度。若上班要开证明,可向相关单位说明自己有犯罪记录封存权益。也可尝试让
如果我是吉林德惠市人,请问安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式:从法律角度看,处理此类问题主要有两种方式:一是协商调解,二是法律诉讼。-协商调解:首先尝试
律师你好,如果我来自山东省济阳区,请问农村户口一天没工作,请
不违法。操作如下:1.若只是请人帮忙,确保双方意愿真实,无欺诈行为;2.若形成雇佣关系,需遵守劳动法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权