没交社保立即解除劳动合同
2019-12-01 05:25
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精选案例能否以没有保险为由 立即解除劳动合同问题补充 我和公司的分厂签定的合同为期5年 但是公司在另一个城市接手了一个厂子 强行要把我调到外地去 如果不去将算自动离岗同时单位押的一个月工资同时还有押金 将不退回 而且这个事情非常的急 当天告诉我的第二天就要走 我和单位在2007年3月分签的5年合同 但是单位到现在也没有给我上保险 明天我必须去外地 或者算自动离岗 我能否以单位没有入保险为有立刻解除劳动合同 同时要求单位退还我的押金和工资
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企业解除劳动合同而没交保险可要求单位支付经济补偿金及补缴社保，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近
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公司社保一直在交、但是试用期没有给交社保、可否以此为理由立即与公司解除劳动合同？试用期劳动者提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。可以要求公司补缴社保。
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老板克扣工资可以立即和老板解除劳动合同么若接下来的两三个月内，公司都一直克扣你的工资，到时才可以以未足额发放工资为由向公司寄送被迫解除劳动合同通知，提起劳动仲裁，索要经济补偿金。
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