劳动法加班调休规定有效期
2020-08-12 04:59
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精选案例新劳动法如何规定加班的问题？可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动法规定员工加班工时怎么算?公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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劳动法调休规定八个钟还是一整天不违法
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公司未依照劳动法计算加班费且拒绝提供调休你的观点能行，胜诉率很大
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