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我单位规定工作时间如下：8:30-11:30，中午休息，14:30-18:00，共计6.5小时。采用双休日制度。想问一下，工作日领导要求延长工作时间，而且说每周累计加班时间不超过6.5个小时，就不算加班，也没有加班工资。因为我们每天的规定的工作时间为6.5小时，没有达到国家规定的8小时。这样的加班要求是否符合劳动法？盼回复

劳动纠纷

2011-08-01 22:09:35

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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