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劳动纠纷双倍赔偿情况
2020-10-04 05:33
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精选案例
劳动合同双倍赔偿
没签订书面合同要支付11个月双倍工资,后单位拒绝和你签订无固定期限劳动合同也应支付双倍工资,所以,自2008年1月1日以后,单位一直要支付双倍工资。没有超过时效。
关于劳动合同没签,双倍赔偿的事
如果有证据证明是员工拒不签订合同,无需赔偿双倍工资。
未签劳动合同的双倍工资赔偿。
您好!用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位和劳动者已签订无固定劳动合同。您的合同到期时2013年4月4日到期,到现在已经有两年了,以没签劳动合同要求单位支付双倍工资的理由不能成立。如需帮助请电话联系!
房屋合同纠纷,房东拖延赔偿定金双倍
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