劳动纠纷双倍赔偿情况
2020-10-04 05:33
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精选案例劳动合同双倍赔偿没签订书面合同要支付11个月双倍工资，后单位拒绝和你签订无固定期限劳动合同也应支付双倍工资，所以，自2008年1月1日以后，单位一直要支付双倍工资。没有超过时效。
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关于劳动合同没签,双倍赔偿的事如果有证据证明是员工拒不签订合同，无需赔偿双倍工资。
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未签劳动合同的双倍工资赔偿。您好！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位和劳动者已签订无固定劳动合同。您的合同到期时2013年4月4日到期，到现在已经有两年了，以没签劳动合同要求单位支付双倍工资的理由不能成立。如需帮助请电话联系！
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房屋合同纠纷，房东拖延赔偿定金双倍你可以不要定金，到法院起诉要求对方必须要按合同约定的价格把房子卖给你。
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