离职劳动合同赔偿纠纷
2020-10-04 05:33
找法网官方整理
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精选案例关于劳动合同中离职赔偿问题这一部分我再补充一点是,公司原来在工业园区,园区的很高的住房公积金和保险.而公司的转出后,员工将不再享受这样的福利,而且需要重新签定劳动合同
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没签劳动合同,主动离职是可否申请赔偿您好，您可以以单位未给您缴纳社会保险为由解除劳动关系，要求单位支付解除劳动关系补偿金，标准为满一年给付一个月工资作为补偿，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半个月计算。
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关于劳动合同纠纷及经济赔偿问题违法解除劳动关系的，要求赔偿金。 申请劳动仲裁。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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因公司经常拖欠工资申请离职，请问已经提前3天申请离 职可以办理离职手续了吗？劳动关系怎么办？试用期内，提前三天提出辞职，单位应该办理手续 如果不办理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 具体可来电咨询
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