违反劳动合同赔偿纠纷
2020-10-04 05:28
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精选案例公司违反劳动合同,我应得到什么赔偿如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金，还要发你的产假期间的工资
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公司违反劳动合同该如何赔偿？如果您违反公司规章制度被辞退，没有经济补偿金。协商不成，您到人力资源和社会保障局申请仲裁。 参考 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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是否违反劳动合同？你好，是违法的。如果被违法辞退，是可以得到一年两个月的经济赔偿金。
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劳动合同纠纷违约赔偿1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、【如果满意本回复，请采纳】 你可以主张经济补偿金等费用。
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