我们合同约定每个月15号发放工资，但实际情况是每个月都要拖3-5天才发，公司的这种行为是否违法？如果被辞退，是否可要求赔偿？
合同纠纷
2012-02-01 19:50:30
共有4位律师解答
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你好，是违法的。如果被违法辞退，是可以得到一年两个月的经济赔偿金。
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您好，违法的，如果被辞退可以要求经济补偿金
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你好，违法的，可要求赔偿
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