劳动纠纷诉讼与赔偿计算
2020-10-04 05:28
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精选案例打人赔偿与法律诉讼你好，后果是法院可能会判决你在一定期限内偿还对方。
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企业与员工解除劳动关系赔偿中工龄的计算可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果我的答案对您有所帮助，请采纳为最佳答案，谢谢
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劳动法关于工龄的计算与经济赔偿1.经济补偿计算年限，满6个月不满一年的按照一年计算，不满6个月的按半年计算。 2.你在单位工作1年零5个月，经济补偿金计发一个半月工资，并可要求支付一个月工资的待通知金。 若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。
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劳动纠纷诉讼阶段举证及答辩带材料面询律师为宜
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