我于2000年六月进入某公司2008年6月至2008年12月离开该公司中间请假一个月2008年12月至今在该公司工作2008年5月与公司签了5年的劳动合同后来公司计算工龄是从2008年12月开始计算的现在是公司要与我解除劳动合同请问要赔偿时工龄怎么算、
劳动纠纷
2012-01-07 22:21:22
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果我的答案对您有所帮助，请采纳为最佳答案，谢谢
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咨询劳动部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
