咨询专题
试用期未交社保补偿金
2019-12-25 00:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期辞退补偿金
试用期是双方互相考察和选择期，本身不属于正式工作阶段，用人单位有权解除合同。没有补偿金。但应给个辞退的理由（或辞退书）
试用期内无签合同，原订三个月试用期，试用期过后也未签合同，任职期间未交社保、医保
建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
试用期未交金能否补上
可协商解决，协商不成可提起劳动争议仲裁。
未交社保刻扣工资
你好，事先未有这样的约定，扣最后一个月工资是不合理的！
点赞
分享
相关知识推荐
公司试用期内不交社保能要求怎样的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）
财会
9999人浏览
试用期不交社保如何补偿
试用期
9999人浏览
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办？
可以及时劳动仲裁维权的
我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
怎么解除霸王条款合同?
解除霸王条款合同，可协商或诉讼。协商需双方达成一致，修改或删除霸王条款。诉讼则需向法院提供证据，证明
试用期没签合同可以嚒
试用期应签合同。未签合同时，劳动者可要求单位补签，并保留相关证据。如单位拒绝，可向劳动行政部门投诉或
你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度
您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长
您好，及时沟通解决问题维护自身
导制产品质量不合格，要求我去办离职手续？我该怎么办
您可以与领导沟通，要求提供不符合录用条件的证据，或者寻求法律援助。若无合理证据，可拒绝离职并保留工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
