合同未到期公司转包是违约
2019-10-20 21:40
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精选案例合同到期公司未续签，但是仍在工作如果原公司没有注销，只是公司名称和法人变更，你应当属于劳动关系延续。
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合同到期未续签后怀孕,公司要调岗合同没有续签对你不利。 建议与公司协商处理。
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合同到期已经超过一年。公司未续签解聘怎么如单位未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我与公司签订的劳动合同14年7月31日到期，到期后公司未续签根据《劳动合同法》的规定，合同到期后，未签订书面劳动合同，应自第二个月起，每月向劳动者支付双倍工资。你以公司违反法律规定为由，依法解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金、主张双倍工资，要求补交社保。。协商处理，不成的就起诉解决。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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