咨询专题
高校人才派遣合同到期
2019-09-03 14:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳务派遣制合同未到期
你好:解决此问题与你与劳务派遣公司签订的合同内容有关,建议带合同面询律师。
劳务派遣工合同到期
劳务公司本身给你上海市最低工资标准是合理的,如果合同是这么约定的话,另外劳务公司需要帮你缴纳社保等款项。至于叫你去做保洁工,主要是看你和劳务公司签订的合同里是否明确约定了劳务公司对你派遣方向有限制。希望我的回答能够帮助到你!
合同到期了公司要求签劳务派遣合同合法吗
公司的做法不合法,我可以帮助到您,如有需要请来电咨询。
签的是派遣合同,合同没到期,我怀孕了,用
您好:怀孕期间是不能的。
点赞
分享
相关知识推荐
如何与公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
派遣人员合同样本
劳务合同
9999人浏览
单位解除劳动合同的举证责任在谁
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同的流程是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣合同模板
财会
9999人浏览
员工劳动合同解除条件有哪些
合同纠纷
9999阅读
员工劳动派遣合同
财会
9999人浏览
入职不满一个月
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗?
用人单位如果违法解除非劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
针对在哪些情况下可以单方解除合同
单方解除合同需符合法定情形。包括不可抗力导致目的无法实现、明确表示不履行、迟延履行等。具体操作需依据
我是用人单位,单位员工一个月内签订了劳动合同,但是本人拿走了
员工拿走合同,可协商或起诉。协商可要求员工归还并签订补充协议;如员工拒绝,可报警并收集证据,通过法律
高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身
处理方式:1.了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。2.与雇主沟通,明确兼职性质和
我在真棒超市工作我想离职但是领导说什么时候找到人接替我的工作
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
和公司签的人事外包合同有产假吗
有产假。如公司认可,正常申请即可;若有争议,可查阅合同或咨询法律意见,必要时向劳动仲裁部门投诉,甚至
公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权